W jakich zawodach nie zabraknie ofert pracy, a w których jest nadmiar wykwalifikowanych pracowników? Tego można się dowiedzieć między innymi z badania „Barometr zawodów”.

„Barometr zawodów” to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach, które dzieli się na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. Badanie to we wrześniu minionego roku przeprowadził Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie we współpracy z agencjami pracy Randstad i Toolip. Koordynatorem badania był Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.

Z wynikami „Barometru zawodów” można zapoznać się na stronie internetowej www.barometrzawodow.pl